نواصل الحديث عن المصالحة في اسبانيا. إيدنريد وكلية إدارة الأعمال بجامعة IESE أكملتا للتو العمل والمصالحة الأسرة بارومتر من خلالها تظهر بيانات مثيرة للاهتمام.
في الأساس ، يتعين علينا ، حسب تصور العمال ، الرؤساء الإناث هم أفضل من يسمح بالتوفيق. القيادات النسائية مع الأطفال ، وخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، فهي تلك التي تقدر عمل المرأة على أفضل وجه ، والتي تفكك أسطورة التنافس بين النساء في العمل.
على العكس من ذلك ، بشكل عام ، فإن الرجال أقل سعادة من الرؤساء ، على الرغم من أنه عندما يتعلق الأمر بالسعي لتحقيق توازن بين الحياة المهنية والحياة الأسرية ، فإنهم يواصلون الاهتمام.
يلفت انتباهي من سن 35 عندما يتم تقييم التوفيق، صحيح أنه في ذلك العصر كان هناك الكثير من الآباء والأمهات ، لكن هل قبل ذلك ليس من المفضل جعل العمل والحياة الشخصية متوافقين بطريقة مناسبة؟
من بين جميع بيانات البارومتر ، من الواضح أنه نظرًا لكونها أقل النساء في مناصب المسؤولية ، بشكل عام ، فإن العمال الأسبان غير راضين عن إمكانية التوفيق ، كما قلنا في عدة مناسبات.
باختصار ، هذه هي النقاط الأساسية التي قامت بها الدراسة من قبل Edenred وكلية إدارة الأعمال في جامعة نافارا المصالحة بين الحياة المهنية والحياة الشخصية:
- حتى سن 34 عامًا ، يجد العمال أنه من غير المبالاة التوفيق بين رئيسهم كذكر أو أنثى.
- بين سن 35 و 49 ، يكون المرؤوسون أكثر ارتياحًا للتوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية عندما يكون رئيسهم امرأة.
- هناك فرق كبير في التوازن بين الحياة المهنية والحياة الشخصية مع رئيس أو رئيس من سن 50 ، لصالح رؤساء النساء.
- ترى النساء اعترافاً مهنياً أكبر إذا كان لديهن رئيس.
- يتم تقدير الرؤساء الذين لديهم أطفال من خلال مرؤوسيهم مع الأطفال ، خاصة إذا كان رب العمل امرأة (23٪ من الموظفين الراضين للغاية) ، ولكن أيضًا إذا كان رجلاً (12٪ من الموظفين الراضين للغاية).
- تحدث أكبر درجة من عدم الرضا لدى العمال حول إمكانية التوفيق بين الحياة الشخصية والمهنية عندما لا يكون للمدرب أطفال.
- الرجال أقل سعادة من رؤساء الإناث ، والعكس يحدث بين المرؤوسين.
الدراسة ، التي يمكننا استشارة كاملة هنا ، قد أجريت على عينة من 1200 عامل إسباني ينتمون إلى قطاعات مختلفة من النشاط وبدرجات مختلفة من المسؤولية والأعمار. 57 ٪ من المستطلعين كانوا من الرجال و 43 ٪ من النساء.
باختصار يفضل الموظفون الإسبان أن يكونوا سيدة كرئيسة عندما يتعلق الأمر بالتوفيق بين الحياة المهنية والشخصية. هل يمكن أن تكون النساء أكثر وعيا بالمزايا التي يستلزمها هذا التوفيق ، لأننا خبراء في "معاناة" عدم التوفيق؟ إذا كنت مدربًا ، فسأغير أشياء كثيرة ...
