منذ حوالي عام ، كانت VelSid تخبرنا بشيء لا تعرفه جميع النساء العاملات الحامل لديهم الحق في طلب تغيير الموقف داخل الشركة إذا كان هناك أي خطر على طفلها ، مهما كان صغيراً.
ينبغي أن تكون مبادرة رواد الأعمال لتقديمها ، لكننا نعرف أن هذا نادرًا ما يتم.
ربما يغريهم الإجراء الجديد الذي أعلنته وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ، لأنه في بعض الأحيان يكون طلب حماية الإنسانية للمرأة الحامل أكثر من اللازم ، وربما توفير بعض المال يثير اهتمامهم.
اعتبارا من عام 2008 ، سوف تحصل على الضمان الاجتماعي خصم 50 ٪ من المساهمة عند النساء للمخاطر أثناء الحمل أو الرضاعة الطبيعية تغيير الوظائف في الشركة
يهدف هذا الإجراء إلى تعزيز حق المرأة في تغيير الوظائف أو تطوير وظيفة مختلفة في الحالات التي يحددها قانون منع المخاطر المهنية.
إعلانالعمل في اتصال مع المنتجات السامة مثل مصففي الشعر ، والتعامل مع الأحمال الثقيلة ... هناك العديد من المواقف التي يمكن أن تنطوي على نوع من المخاطر للأم أو الطفل في المستقبل. نأمل أن يساعد هذا الإجراء في تقليلها.
